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2月13日，華星控股在集團總部會議中心召開2025年度總結(jié)表彰暨2026年工作年會。會議全面回顧過去一年的發(fā)展成果，系統(tǒng)部署新階段重點任務(wù)，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識、激發(fā)干勁。集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各子公司及職能部門負責人、員工代表以及受表彰先進個人和集體近1000人齊聚一堂，共繪發(fā)展藍圖。
大會在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。與會人員共同觀看了年度責任狀履約回顧視頻，重溫奮斗足跡。隨后，各子公司及集團職能部門負責人依次登臺，圍繞總結(jié)成果與未來規(guī)劃進行述職，并就實現(xiàn)新一年目標作出鄭重承諾。
華星重工副董事長，控股集團金文海總作年度工作報告，充分肯定各單位在客戶拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新、海外布局和基礎(chǔ)管理等方面取得的積極進展，同時深入剖析當前在產(chǎn)能利用、質(zhì)量管控、人才儲備及國際化運營中存在的短板。他強調(diào)，2026年將聚焦市場開拓、精益管理、海外賦能、質(zhì)量躍升、降本增效、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人才建設(shè)與安全環(huán)保等關(guān)鍵領(lǐng)域，全面提升企業(yè)核心競爭力。
會上，金總代表集團與各業(yè)務(wù)板塊負責人現(xiàn)場簽署《2026年度安環(huán)目標責任狀》，進一步壓實安全生產(chǎn)與環(huán)境保護主體責任，筑牢高質(zhì)量發(fā)展底線。
在表彰環(huán)節(jié)，對過去一年表現(xiàn)突出的先進集體和優(yōu)秀個人進行了表彰。獲獎代表在發(fā)言中表達了立足崗位、勇?lián)姑?、全力沖刺年度目標的堅定決心。
大會特別設(shè)立“共同成長30年”致敬儀式，向本年度8位服務(wù)華星滿30周年的老員工頒發(fā)“共同成長30年”紀念獎?wù)屡c榮譽證書。他們中有從創(chuàng)業(yè)初期一路走來的技術(shù)骨干，有默默耕耘數(shù)十載的基層管理者，也有始終堅守崗位的普通工人。當他們緩步登臺，全場起立鼓掌——這不僅是對個人忠誠奉獻的禮贊，更是對華星“以人為本、長期主義”精神的深情回望。
會議最后，集團董事長付彬作總結(jié)講話。他指出，過去一年，華星在復(fù)雜環(huán)境中穩(wěn)中有進，尤其在國際化進程中邁出實質(zhì)性步伐，為長遠發(fā)展打開了新局面。面向未來，面對外部環(huán)境深刻變化，“走出去”已不是選擇，而是必然！他強調(diào)三點要求：一要堅持誠信立企，做到言出必行、承諾必達；二要強化執(zhí)行落地，杜絕形式主義，確保各項部署見行見效；三要加快能力升級，特別是提升國際化視野與跨文化管理能力，為“走出去”戰(zhàn)略提供堅實支撐。
付彬董事長深情表示，華星最寶貴的財富是一線員工的敬業(yè)與擔當。各級管理者要始終懷有公心與溫度，真正服務(wù)基層、成就員工。他號召全體華星人以“龍馬精神”迎接新挑戰(zhàn)，在實現(xiàn)華星理想的征程上攜手同行、共創(chuàng)價值。
